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Algumas atitudes, apesar de simples, podem fazer toda a diferença nos resultados da sua empresa quando o assunto é produtividade.

Confira:

1) Tenha uma comunicação clara e efetiva
Você sabia que equipes ineficazes em sua comunicação possuem um alto índice de retrabalho? 

Falhas na comunicação resultam em horas de trabalho perdidas e desperdício de recursos para a empresa. 

Para evitar que isso aconteça o gestor deve buscar soluções afim de  melhorar a forma como a equipe troca informações. 

Garanta que seus colaboradores tenham conhecimento das atividades que cada membro da equipe deve desempenhar e qual é o status das atividades gerais da equipe. 

2) Gerencie o tempo e ganhe produtividade
Tem sofrido com atrasos nas entregas de sua equipe?

Equipes sobrecarregadas podem atrasar com frequência suas entregas, além de se desmotivarem pelo acúmulo de atividades.

A gestão de tempo mostra-se com uma forte aliada, visto que, ajuda no acompanhamento da produtividade individual e coletiva.

3) Ofereça feedback constante
Oferecer a seus colaboradores feedbacks sobre suas forças e fraquezas é essencial para que os colaboradores estejam em constante melhoria.

Dê feedbacks construtivos. Chame cada funcionário individualmente para conversar sobre pontos que podem ser melhorados. Ofereça dicas e exemplos que ajudem a pontuar as suas observações e deixe claro que o colaborador pode contar com a sua ajuda e do time para aperfeiçoar suas habilidades profissionais.

Não esqueça do feedback positivo! 
Reconheça talentos e esforços individuais. Elogios são excelentes ferramentas motivacionais e devem ser usadas com frequência.